Catálogo de Evaluaciones

Evalúa comportamientos y actitudes clave para el desempeño laboral. Basada en el modelo Big Five adaptado al contexto laboral mexicano. Mide 4 dimensiones fundamentales para predecir el éxito en el trabajo.

Presenta escenarios laborales reales para evaluar la toma de decisiones del candidato. Metodología validada internacionalmente que predice cómo actuará el candidato ante situaciones de presión, conflicto y ética.

Mide la capacidad de análisis y resolución de problemas del candidato. Evalúa aptitudes cognitivas simplificadas (no IQ) enfocadas en habilidades prácticas para el trabajo.

Identifica el estilo de liderazgo predominante del candidato. Evalúa preferencias de gestión, toma de decisiones en equipo, delegación y manejo de conflictos interpersonales.

Diseñada específicamente para roles comerciales y de ventas. Evalúa competencias como orientación a resultados, persuasión, resiliencia ante el rechazo y habilidades de negociación.

Ideal para roles de atención al cliente, soporte y servicio. Mide empatía, paciencia, resolución de problemas orientada al cliente y manejo de situaciones difíciles.

Evalúa la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de otros en el entorno laboral. Crucial para roles que requieren alta interacción interpersonal.

Evalúa la preferencia del candidato por tareas estructuradas vs. variables, y su capacidad de trabajar de forma independiente. Ideal para determinar fit con el tipo de rol.

Evalúa competencias de inglés nivel A1-A2 del Marco Común Europeo. Ideal para posiciones que requieren comunicación básica en inglés: recepción, atención al cliente, asistentes.

Evalúa competencias de inglés nivel B1-B2 del Marco Común Europeo. Para posiciones con comunicación profesional frecuente: coordinadores, analistas, supervisores.

Evalúa competencias de inglés nivel C1-C2 del Marco Común Europeo. Para posiciones ejecutivas con comunicación internacional: directores, gerentes, consultores senior.

Evalúa competencias específicas de Business English. Para posiciones comerciales internacionales: gerentes comerciales, ejecutivos de cuenta, negociadores.